Gioni Cadamuro - Formatore e Coach Professionista

“Soluzioni creative” per il Business

“Soluzioni creative per il business” si concentra in modo particolare nello sviluppo delle qualità umanistiche del personale che sono l’anima dell’azienda, con un occhio di riguardo alla loro integrazione con gli aspetti più “tecnici” del processo aziendale.

Migliorare le relazioni e la comunicazione attraverso le Soft Skills ( capacità cognitivo relazionali e comunicative che fanno parte dell’individuo) rende l’azienda più competitiva, efficiente e capace di rispondere velocemente ai cambiamenti del mercato.

Dalla consapevolezza della realtà oggettiva del presente si definiscono gli obiettivi e le azioni concrete per “traghettare” l’azienda nel futuro, attraverso un percorso che accompagna la crescita di ogni persona e la sua totale integrazione nei processi che permette di definire la giusta motivazione alla prestazione personale e del gruppo.

Quali sono le emozioni che si vivono in azienda e come questo aspetto influisce nel lavoro di ogni singolo ci porta a considerare aspetti che se migliorati, possono rendere l’ambiente lavorativo “sano” e decisamente più predisposto nel seguire gli obiettivi aziendali.

La costruzione di processi lavorativi efficaci nascono conoscendo gli obiettivi, le risorse umane disponibili, la loro qualità e la motivazione intrinseca alla mission aziendale.

Di seguito alcune aree di intervento:

Aziende

• Intervenire tempestivamente nei confronti degli ostacoli
• Studiare le giuste soluzioni in base alle necessità aziendali
• Gestire i conflitti come un occasione di confronto e crescita aziendale
• Dare spazio alle persone rendendole così partecipi della vita aziendale
• Costruire la giusta mission e vision aziendale
• Tenere sotto controllo lo stress del personale con responsabilità
• Riconoscere l’emozione che si “vive” in azienda
• Rendere l’azienda elastica e veloce ad adottare i cambiamenti necessari
• Vedere i problemi come un opportunità di miglioramento
• Non escludere alcuna soluzione prima di aver approfondito le sue potenzialità
• Trovare nuove opportunità economiche per il business
• Mantenere alta la motivazione intrinseca dei propri collaboratori
• Problem solving creativo
• Amplificare la comunicazione efficace
• Decision making

Percorsi “sartoriali” su richiesta ( previo incontro conoscitivo).

Start up

• Definire l’idea di business con consapevolezza
• Creare la “traccia” del business (il business plan rinnovato)
• Costruire il team, trovare i giusti alleati
• Individuare gli ostacoli presenti e futuri
• Uscire dalla gestione classica dell’azienda per essere snelli e veloci sul mercato
• Sfruttare la tecnologia, i social al meglio delle proprie esigenze
• Far emergere opportunità non considerate
• Utilizzare il pensiero critico
• Utilizzare l’autoregolazione

Percorsi “sartoriali” per neo laureandi (previo incontro conoscitivo)